Constatamos que uma das funções principais da contabilidade de recursos humanos é proporcionar ao gerenciamento de pessoal informações para facilitar todos os aspectos de tomadas de decisões sobre pessoal, incluindo contratação, desenvolvimento, alocação, manutenção, utilização dos recursos humanos.

O próprio ato de mensuração influencia muitos aspectos de gerenciamento de pessoal, simplesmente, pela expressão das dimensões dos recursos humanos em termos numéricos. Adicionalmente, os números per se têm conteúdo informativo e influenciam decisões.

  • São os seguintes serviços:
  • Elaboração de folha de pagamento;
  • Elaboração de guias e relatórios;
  • Rotinas Trabalhistas;
  • Orientações e pareceres.;
  • Pedido de parcelamento de INSS e FGTS;
  • Inscrições dos sócios junto ao INSS;
  • Recrutamento e Seleção de Pessoal;
  • Requerimento Administrativo Previdenciário – Aposentadoria;
  • E-social.